Si ricorda che il codice disciplinare reca le procedure per l’irrogazione delle sanzioni disciplinari nonché l’indicazione delle infrazioni e delle sanzioni e che “la pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro” (art. 55 c. 2 D.Lgs 165/2001). La predetta pubblicazione ha valore di notifica per tutto il personale in servizio in questa Istituzione scolastica, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato.

Nello specifico, vengono pubblicati sul Sito WEB dell’Istituto e allegati alla presente:

1. per il personale ATA: Titolo III del CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 “Responsabilità disciplinare”; dall’art. 10 all’art. 17 del C.C.N.L., comparto scuola, del 19 aprile 2018;

2. . per il personale ATA: il codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, dall’art. 92 all’art. 97 del C.C.N.L. del 29.11.2007 per le parti richiamate dal CCNL Istruzione e Ricerca 20162018;

3. per il personale Docente: il codice disciplinare – recante l’indicazione delle infrazioni e relative sanzioni – dall’art. 492 all’art. 501 del D.Lgs. n. 297 del 1994;

4. per tutte le categorie indicate: sanzioni disciplinari e le responsabilità dei dipendenti pubblici – dall’art. 51 all’art. 57 del D.Lgs n. 165 del 2001 e ss.mm.ii.;

5. per tutte le categorie di personale: sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici, previste dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. 62/2013 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma dell’art. 54 del D.Lgs. 165 del 2001”

6. Nota MIUR Prot. AOODPIT/0003310 dell’8 novembre 2010 Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”. Trasmissione circolare.

7. Circolare n. 88 dell’8 novembre 2010 del Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca “Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150” con relative tabelle:

• Tabella 1 C.M. 88 – Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del Lgs. 150/2009 8.

• Tabella 2 C.M. 88 – Personale ATA: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare 9.

• Tabella 3 C.M. 88 – Personale docente: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare;

8. Decreto Legislativo 116/2016 di modifica del D.Lgs 165/2001;

9. Decreto Legislativo 75/2017 con riferimento agli artt. 12,13,14,15,16,17;

10. Circolare prot.n. 7656 del 20/07/2023 con oggetto Pubblicazione del DPR n. 81 del 2023 Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, recante: «Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165»

11. DPR n. 81 del 2023 Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, recante: «Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165».

Si tiene a rammentare che il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici definisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che tutti i pubblici dipendenti, ivi compreso il personale della scuola, sono tenuti ad osservare.