DECRETO PROCEDURA SELEZIONE PERSONALE INTERNO

DECRETO PER L’AVVIO DI UNA PROCEDURA DI SELEZIONE
RIVOLTA AL PERSONALE INTERNO PER L’INDIVIDUAZIONE DELLE FIGURE DI
SUPPORTO TECNICO–OPERATIVO PER LA REALIZZAZIONE DEL PROGETTO
Quali competenze per il futuro?

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA MISSIONE 4: ISTRUZIONE E RICERCA
Componente 1 – Potenziamento dell’offerta dei servizi di istruzione: dagli asili nido alle Università
Investimento 3.1: Nuove competenze e nuovi linguaggi – Azioni di potenziamento delle competenze
STEM e multilinguistiche (D.M. 65/2023)
Intervento A: Realizzazione di percorsi didattici, formativi e di orientamento per studentesse e
studenti finalizzati a promuovere l’integrazione, all’interno dei curricula di tutti i cicli scolastici,
di attività, metodologie e contenuti volti a sviluppare le competenze STEM, digitali e di innovazione,
nonché quelle linguistiche, garantendo pari opportunità e parità di genere in termini di approccio
metodologico e di attività di orientamento STEM
Intervento B: Realizzazione di percorsi formativi di lingua e di metodologia di durata annuale,
finalizzati al potenziamento delle competenze linguistiche dei docenti in servizio e al miglioramento
delle loro competenze metodologiche di insegnamento